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如果公司真的无故或者没有正当理由辞退员工,作为员工可以做的有以下几点:1、与公司交涉,争取合法权益,可以是本人直接交涉,但是一般不会有结果,因此需要找外力,现在很多地方都有公益律师,每个城市的工会都有帮助中心,可以去那里寻找帮助;2、向劳动监察部门投... 全文
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公司无故辞退员工,在劳动合同未到期情况下,企业应该给你补偿,标准应该是上年平均工资,每年工龄补一个月,不足六个月按半年算,超过六个月不足一年按一年算。
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可以向法院起诉,这是最后的保障手段,特别是仲裁结果出来后公司不履行的话,那么就需要走法院起诉程序。
实在迫不得已,各级政府还设有信访部门,可以进行信访投诉,但需注意一定要理性合法信访。
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