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作为老员工我的经验就是不要想着还年轻,可以用试错的方法找到自己的方向,年轻的时间就这几年,毕业3至5年,若还没建立起核心竞争力,可能以后想努力都没机会,你的竞争对手是那些比你更年轻,还比你更能吃苦的人。
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我工作三年了,我的经验就是你找的第一份工作,千万不要太在意距离的远近、环境的舒适、以及薪资的高低,你要比的是对你成长的提升空间有多大,你能跟着一个什么样的人做事,因为在20岁到30岁之间,跟对人、做对事、学到东西远比钱多、事少、离家近,更重要。
我工作都已经十多年了,在这个时代每个人都有可能随时被裁掉,想要走的稳、走的远,只能打造你的核心竞争力,靠什么都不如靠自己,提升专业技能,让你的价值难以被替代,做到人无我有,人有我优,人优我精。公司里能够得到重用的人,通常都是全才,不是说你会很多技能,... 全文
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我是一名HR,工作三年了,人生不如意事十之八九,我们当然不能遇到点问题就跳脚崩溃,不能做不好当下的工作就选择辞职。我们要早点明白,崩溃是没有办法解决问题的,逃避也不行,你只能沉着冷静去应对,不断地提升抗压能力,才能让自己更加强大。
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