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现在不知道是怎么开始,有了试工期,再到试用期。整不明白合法不?
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我个人认为试工期主要还是用在制造企业中的生产部门的操作工,可以采取1天的试工是可以这样操作的,如果能接收企业再履行合同相关的签署工作。如果从事脑力工作的人就不建议这样操作了。
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