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具体薪资通常在面试之后确定。不过正规的公司可以在面试前给一个大概的预算单位,和待遇构成,这是可以说的。 未给答复是避而不谈还是有所解释,也是需要区别的。 如果明显有超越人事权限的忽悠就别去了
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首先不考虑距离问题的话,可以试一试看,但是不妨碍HR刷人头数,不然公司方面可能这个岗位不是很紧缺,择优选优,见仁见智。
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