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有的公司没有实习生编制,只有拿到双证后,才是大学学历。没有拿到的仍然就是高中学历,就会不符合他们的要求。另外实习期只能签订实习合同,和学校的三方协议,毕业后再入职就是签订正式劳动合同。看企业的选择。
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你这个时间跨度不对啊,我看了别人的回答,有说没实习生编制的,但是你是应届生,就是23.6月拿证,要你24.7月才入职。我猜那个公司是想拿两想政府补贴:一个是应届生就业补贴,一个是失业或者毕业1年无就业的失业再就业补贴。。这样的公司怎么说,都是坑
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时间跨度过久,建议直接问一下对方HR具体原因。 可能是岗位提前招,也有可能是对方offer有错误。
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不说废话 不靠谱 再找找下一家吧
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很多国企都这样,主要还是你没拿到毕业证学位证报到证,(报到证现在好像没了?)你现在进去实习也只能按高中学历给你算,而且也不算工龄,加班也没补贴,只有实习津贴。和企业签了三方,进去入职就签劳动合同,没签也没关系,一年之后无期限拿双倍😬
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我去,师大的? 本来就是啊,你傻吧,让去实习才亏嘞,明年七月份入职你是直接正式工了!
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要等一年?你是今年毕业?这个时间有点长。如果你是明年毕业,明年去实习属于正常。不过时间等得也是有点长
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毕业后,与学校就不存在第三方关系,就是正式的社会人士了
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毕业了才去就不是实习了
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你确定,,,不是今年?
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