没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
这个时间段找工作，就像市场里买菜似的，老板不想多给钱，你们前期卡工资就不担心后期员工跳槽吗？
一个公司培养员工也不容易，也不想员工跳槽，从新培养员工对公司也是有一定的损失吧！本来是经理的活儿，确要给专员的工资，那我是不是也可以拿经理的工资只干专员的活呢！现在每个人干的活儿都远远超出他本身的职责！
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#市场/品牌推广#29，未婚，在一家公司从事市场专员的活儿，干了2年，工作内容偏打杂，多而杂，薪资不见涨，拿着专员的工资，却总是被嫌弃干的不好，希望我做出经理职位的贡献，不管在金钱还是物质上都没有受到认可，想要跳槽！
4回答
#求职日记#现在的公司都喜欢员工一个人干3个人的活？
6回答
#河南淘钢电子商务有限公司#公司对新员工的培养重视吗？
1回答
#生产厂长#为何优秀的员工都容易跳槽？
2回答
#职场聚焦#为什么有的公司宁愿老员工跳槽，也不愿意加薪留人，而是花更好的工资去找新员工来加入公司呢？
70回答
为什么跳槽来的员工都比公司同岗位的工资高？
1回答
信息安全工作一年多了，工资只涨了一点点。新招的初级员工什么都不会。什么都要我教，工资却跟我一样。在考虑跳槽，但是直线经理对我不错，跳槽了部门会很缺人
1回答
公司给员工多加活儿，却不给钱，怎么办？
7回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容