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#求职日记#上次听朋友说她们单位招进来一个年轻女孩子，经理在教她做表格，怎么复制、粘贴。年龄真的比经验重要吗？

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知足常乐

看招聘单位的想法呀！做表格这种，很容易上手，如果招过来的小姑娘，只要花费1～2个月，就能带好，跟上进度，那肯定是要小姑娘。年轻，漂亮，充满活力，尤其对男同事来讲，可以美化环境。这种所谓的经验，也只是短时间的优势。除非很专业的东西，或者急缺熟手，不然，... 全文

创建于: 21-11-22

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碎嘴子

这得看用人单位对这个岗位所能创造价值的考量，如果说用人单位的长期规划是让这个岗位可平稳持续创造二十年的价值，那么先不考虑在这个岗位上任职员工的个人意愿，从客观事实来讲这位员工在法定退休年龄以前至少得有二十年的时间为公司付出，所以从长期考量来讲... 全文

创建于: 21-11-25

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崔文彬

年龄、经验、履历……这些被HR所看重的能力都是建立在岗位要求之上的。这个岗位需要年轻，需要经验丰富，它才会格外看重候选人这些方面。求职一定要有的放矢，而不是拿自己的短处去竞争别人的长处。

创建于: 21-12-06

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记仇也难哄

主要是得好看🌚🌚

创建于: 21-11-22

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浅笑oo

年轻有长远的宽广的发展空间经验有提高工作效率。各有千秋关键在于你怎么看

创建于: 21-11-22

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lucy

我就是在物业一点点学的，物业经理一点一点教的

创建于: 21-12-04

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王飞实名

现在都要求熟练掌握………没人愿意教

创建于: 23-08-27

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