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zhixingheyi用3点讲透,很多人觉得作为下属员工,工作能力应该是摆在第一位的。其实不然,工作能力只是入场券,它是你进入一家公司的最低门槛,不代表你就能被提拔和重用。 从古至今,职场上能力强的人,往往不受领导待见,不仅现代如此,古代也是如此。... 全文
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首先,能力强并不代表结果是领导想要的,这时候需要懂得人情世故,说白了就是情商的高低。 其次,领导的关注点还是他个人的工作成果,如果能力强的人努力的方向错了,这就不是升不升职的问题了,而是能不能呆下去的问题。 最后,领导都是需要培养自己的亲信,需要的是... 全文
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职场也离不开人际圈,工作能力固然重要,但是情商低会给领导添堵的肯定不讨人喜欢
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领导最需要的是通风报信的狗🐶,领导也会混日子,你做好了他认为你讨好他,做不好给他背锅
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你说的是部分企业 有的企业不喜欢阿谀奉承 那可能你公司刚好领导就喜欢这种
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