公司对人员关怀这块不是很在乎，人员流失率大，工作不是很开心，还有必要继续坚持吗？

今年入职，由于之前管理人工作不到位，导致接手现在工作混乱，没有人带，做到自己都不开心，有的时候不知如何下手，并且发现公司对人员关怀这块不是很在乎，人员流失率大，还有必要继续坚持吗？

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