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对员工的职能要求怎么样,比如绩效考核是否严格,有没有职位晋升,薪资待遇怎样?
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以我个人当时在职的经历为例,你的直属领导基本上决定了你的一切。第一年入职的绩效除非个人能力特别突出,一般默认组内垫底,因为要照顾其他老员工;公司上市不到一年,一般公司处在扩张期晋升空间比较大,但首先你要pk掉同组的老员工;薪资待遇在深圳一般,福利待遇... 全文
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