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做了三年HR,我的经验是在面试时要待人有礼、简历无错误、面试时自己多备几份简历、等候面试时不要无所事事看手机、回答问题不卑不亢,不带有情绪,很多时候几个条件相似的候选人竞争同一个岗位时,细节会体现惊人的作用。
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我就是做HR的,一定要注意你的着装打扮,这是你给面试官的第一印象,在交谈的时候不要被动也不要主动,因为这样对于你来说不是好事,你只要把握住聊天的节奏性,不要一味的跟着面试官的话题走,因为他是要让你把自己的薄弱处展现出来。
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工作三年了,也面试过很多公司,现在用人单位喜欢能力强的人,但是却讨厌撒谎的人,所以在描述自己过往经历的时候,一定如实回答。只要你达到了对方的要求,被录取的概率就非常大。
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工作五年了,现在招聘单位对职工的要求越来越高,都会加强对职工的礼仪培训,打造一个高素质的团队。因此德才兼备成为了用人单位的首选,你的外在表现本身也是个人能力的一种反应,所以形象和举止得体都会给你成功应聘加分。
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