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工作十多年了,也和上司吵过架,不过要看和上司作对的事情是什么,起因是什么。如果上司安排下属去执行一件事,这个下属百般找借口推脱,肯定是不对的,又或者下属正在忙其他无关紧要的事情,上司安排的事情紧急,下属为了省事或者偷懒不想去,这个也是不对的。如果因为... 全文
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我认为重要的点并非是和上司作对,而是情绪管理控制的问题,就是不和上司作对,也不能轻易和同事客户作对,发脾气也不可以,职场寿命长短就取决于自己的情绪的控制得当的寿命。
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其实在工作中我们还是应该要有自己的思考,想清楚其中的关联,思考怎么去做会更好。甚至有时候我们要站在上司的位置上去考虑问题,久而久之我们才会有更高一层的视角,能力也才能增长的比较快,有更多的发展空间。
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工作五年了,在工作中当然不能跟上司作对,除非你真的有强大的背景后台,你吃的就是你上司给你的饭,你的上司对你又有绝对的权力优势,就算你有特别大的价值,他也可以通过牺牲你,来保护自己的权威。
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