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面试前,与HR电话沟通中,一定要确认是否能见到老板,不能见到老板的就不用去了。原因如下:1.公司招聘包括门卫,都是老板决定;2.即使副总或部门长有人事权,只负责确认工作能力,也最终要老板面试一下,确认品性(品德+性格,国人迷信德胜才+性格要合得来)。... 全文
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同样的,面试8-9个人在一个大屋子里。一个一个的进去。一上午时间全浪费在这了,最后通知我们三个初试过了,马上开始复试,而且复试后会直接告知面试最终结果。等了半小时最后告诉我们复试的领导在忙先让我们回去等电话。这一等就没了消息。都过了一个多月,现在看那... 全文
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比这更奇葩的经历也是有过的,不过这样的公司是不靠谱的,不用考虑了。
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有过相似经历,面试天津开发区一家医药科研企业的企划部设计岗,主要工作是公司所有产品及其延展活动和内外所有文化宣传的视觉设计,开车开了一个小时,公司停车场不让进,打电话问人事说只能停马路边,进去之后没见到大领导,等半天来了个面试官是一个很年轻连问问题都... 全文
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我之前也经过一次这种情况,虽然后面通知面试了,但是最后是没有通过最终面试!
再等,黄花菜都凉了
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也遇到过类似的问题。去面某所谓大公司的一个后端职位,初试通过了,通知我说复试等通知,等了几天又告诉我说现在没有编制,要等月底淘汰部分员工才能有编制,问她多久,直接人没影了,微信也不回复。真是醉了,你没编制你招什么人,你以为你公司很🐮?浪费应聘者的时... 全文
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一定要辞职了才找工作吗 ,
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这样的公司就别等了,等到了入职也会发现极不靠谱。
你真能沉的住气
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