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#行政#新官上任，三把火。基本工资加岗位工资共四千绩效1000预支奖金900，新官上任把预支奖励和绩效减半
新老板说业绩不好不能发，来年上半年业绩达标补上2022年前半年的费用，这样的公司还能带下去吗
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消灭0回答>> 推荐阅读
#北京汉典制药有限公司#工资是绩效加奖金吗？绩效占比呢？
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#社工#去公司面试，说基本工资三千五，结果第一个月绩效不达标，公司说基本工资是和绩效对应的，绩效不好不发工资
1回答
#绩效工资#公司涨工资，是选择基本工资涨，还是岗位工资呢？
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公司基本工资5000,老板说公司改制，基本工资变为3000加业绩，这是好还是不好？
2回答
岗位写的8k~15k实际上是3500底薪加绩效工资加全勤奖加业绩提成
6回答
工作5年，突然公司说不达到多少业绩就不给绩效不给各种补贴，直接发深圳基本工资，逼人辞职，怎么办？
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新官上任3把火是哪3把
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谢邀！绩效工资就是根据你为公司做的业绩好坏决定的，目前如果你的业绩差那绩效自然就低了。
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除了基本工资，有绩效工资和提成奖金吗？占比大概是多少
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