没有新消息
更多内容
写回答
zhixingheyi认为,应该因地制宜,因人、因时、因事而异。 一、对己而言。 如果工作压力较小,当时心情尚好,工作中所遇不顺心的事情自己完全能够承受,就不应该去抱怨。如果工作压力很大,当时心情很差,所遇之事已经大大超出自己的承受范围,通过报怨,... 全文
2赞
0踩
1评论
这样会被当成异类被排挤
11赞
2评论
对。因为抱怨不能解决问题还会制造问题,同时抱怨的过程会让人觉得你其实并不好相处!同样职场上玩的好的朋友,也并非如表面玩的那么好,且也不知道彼此之间的实际关系有多好,正所谓知人知面不知心。与其抱怨他人,不如做好自己份内之事,有空多学习,多多提升自己,让... 全文
7赞
每个人对待事物得看法不一样,不用去抱怨
4赞
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容