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10月5号入职，整月出勤27天，被扣掉4天工资，请问合理吗？符合劳动法吗？
一内蒙火锅底料公司在四川成都成立的饮料公司，9月中旬沟通职位确定，让员工10月5号上班，不给签到劳动合同，没有办理社保！员工10月出勤27天，还被扣除1-4号工资，还存在乱罚款现在，说话入职8000元底薪标准，实习期80％兑现！结果辛苦工作27天，最后到手3817元，否和劳动法吗
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创建于: 21-11-16
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