没有新消息
更多内容
写回答
我认为人到中年有没有优势,那就要看年轻的时候有没有打好基础了,如果年轻的时候已经打好了基础,那么就不怕人到中年没有职场优势的,因为它一个关系就可能让自己变成老总。
1赞
0踩
0评论
我们公司就挺喜欢年纪大的员工,不过好不好工作还是要看什么工作了,如果人家看精力和体力的那确实没太大优势了,如果人家更看重经验的那还是有优势的。
我老公40岁了,前段时间辞职了,到现在还在找工作呢,35岁的年纪大多时候已经从事管理了,早已经和技术脱离,现在公司竞争的是技术而不是管理,主管之类的待遇相对高,他们又不能给产品带来附加价值,因此当经济出现衰退,他们会成为被裁对象,这时候再出来找工作很... 全文
4赞
我36岁了,现在还好找工作呢,但需要看你在什么企业就职,高科技公司需要狼性文化,所以一旦员工年龄偏大,没有年轻人通宵达旦的奋斗精神,在公司里就失去了他的价值,为了企业利益,被抛弃是早晚的事。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容