没有新消息
更多内容
写回答
我觉得辞职没必要和老板说实话,说实话改变不了什么,可能还会徒留职场隐形钉子。我相信大多数人离职后基本都会在本行业继续找工作,以我目前的印刷制造业来说,老板们基本大多认识,稍微打听就了解你在前公司的表现了,而这样情况的行业圈子,若是开明宽广的老板会祝你... 全文
1赞
0踩
0评论
工作六年了,换过三次工作,都没有和领导说实话,其实领导与你面谈时,心里很清楚,这是走过场而已,随便编一个私人的理由就可以了,这是给老板面子,也是给公司面子。
我上一份工作就说了实话,都选择辞职了,说什么都无妨了,真假理由都可以说,我认为重点的因素是你与老板或上级的关系。如果你们之间彼此信任或是相处挺好,最好以谈心的方式实话实说。如果关系不怎么样的话,就不要吐露真言了。
4赞
我认为从公司离职要不要写真实原因,要看你的离职原因是属于客观原因还是主观原因,如果是属于客观不可抗力的原因是可以如实写在简历上的,比如公司破产,公司搬迁,这样的一些原因不会因为你一个人而改,如果是主观原因,不建议写在简历上,因为会显得你是以个人为中心... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容