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工作中和上司发生冲突怎么处理

工作中的冲突是难免的，冲突也包括观念和工作方法的冲突。如果在某项工作的开展方法上，你和你的上司有意见分歧，而你是这项工作的具体执行者，你将如何处理这个冲突？

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我不是泡面别泡我

首先，明确产生冲突是可以理解并是好事，说明双方对此的重视程度。其次，向领导解释自己的选择与处理，最根本的原因和利弊，权衡之下所做的方案，能解决什么，能避免什么。然后，向领导虚心说明，领导的想法自己确实没有想到，现在如何改进及日后怎么避免。最后，... 全文

创建于: 21-11-15

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自然而然

先把气氛和上司调到开心愉悦的状态！再和上司沟通和汇报自己为什么会这么做，这么做为团队具体会带来什么样的好处？假如上司有更好的实施方案，我服从并执行！

创建于: 21-11-15

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