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#人事#10年规模500人以上制造业上市公司人力资源从业经验，怎么就找不到工作呢？
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#人事#27岁，人资资源专科统招，本科非统招，目前在考全日制心理学硕士。
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#人力资源主管#在人力资源行业也有四五年了，之前在高校搞了六七年的学工负责人。刚转行的时候在一家创业公司做人资经理，3年后为了多学一点管理知识，跳到现在的一家上市公司做员工关系主管，工资待遇低了不少，感觉也没有想要学到的东西，现在想跳槽，一个月了，收到的面试通知寥寥无几，满意的工作更是凤毛麟角，到目前还是待在这个公司，好像今年人力的工作非常难找啊！
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#人力资源主管#本人女。30岁、五年国企人力资源主管经验。因企业结构调整，跟本人发展背离。就准备跳槽出来。之前薪酬税前在4500+交通补贴500。再跳槽期望薪资在6000左右。不懂现在行情如何？现在双休的公司真的很难找吗？
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#职业规划#30-35岁之间hrbp，想跳槽，在主管和经理岗位徘徊。
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23岁女生，专科文凭，现在在一家培训机构工作的，想转行做人力资源方面的工作，想问下这个想法值得去努力吗？这个行业现在怎么样呢？转行的话困不困难？
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33岁工商管理研究生学历，感觉原来事业单位的技能，对现在想做的人力资源这种稳定的岗位没有帮助，现在可以拿出手的就是学历，面临35岁，想去好一点的正规国企，或者大公司单位月收入低一些稳定就好，慢慢升。现在做一份经常出差的活，而且对未来沉淀作用也不大。是换行业，还是先换公司？
4回答
33岁，人力资源，每次上完课都觉得自己跳槽无望，啥也不是，拿什么和人力资源本科的人竞争这点工作经验？
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