提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
Villain
公司签的竞业协议离职时真的要执行吗
阅读
2415
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
彭澍
湖南/湖南广播电视大学/分包项目经理
首先要看你是因为什么离职,再看你自己自己的意愿,
创建于: 21-11-12
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#南京睿辰欣创网络科技股份有限公...#你们有签竞业协议嘛?
1回答
5880阅读
#嘉环科技股份有限公司#这个公司需要签竞业协议吗
3回答
4243阅读
#竞业协议,签不签#大胆的签,离职后不给补偿,协议也是无效的
0回答
3319阅读
#雅迪科技集团有限公司#进去要签竞业协议吗
2回答
3247阅读
入职时签了竞业限制协议。现在已办理离职,离职证明上注明了我签过竞业限制协议,期限是2年。但是公司没有给我竞业限制补偿金。此竞业限制协议是否可以自动解除?还是必须要去法院诉讼?
5回答
3.1w阅读
劳动合同里,将薪资结构列为“底薪-竞业补贴-绩效”,将来离职这个竞业协议有效吗?会限制我吗?
1回答
6402阅读
如果要签竞业协议,要不要签,觉得都是霸王条款
3回答
1.1w阅读
有签竞业协议,就应该也要有一份离职的保障,不然就是不平等的。
0回答
1234阅读
竞业协议到底该不该签
2回答
5761阅读
没有更多内容