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我第一份工作的领导就挺好的,其实领导文化程度高、阳光、格局大、正能量、员工进步快,我们找工作都愿意到一个好的单位,还愿意找一个明道理,有上进心的领导,不论是体制内还是体制外,跟紧领导,必有好处,这是毫无疑问的,但也伴随着危险,特别是在体制内。
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我现在公司的领导就对我很有帮助,一个优秀的领导,有理想、有抱负,带出的团队有好的业绩,这样的领导在单位自然就有地位,跟着这样的领导,自然也会沾光。反之,跟着一个窝囊的领导,难出业绩不说,还要处处受气。正所谓“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。
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我感觉职场中,无论政、商还是学界,跟对领导都很重要,跟对了能助你成长,改变人生,当然跟错了,也可以让你步履艰难,甚至坠入深渊。
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我老公的公司领导就非常好,跟对自身素质硬的领导,能带你进步。如果你的领导自身素质好,体现在他的学历,人品,情商,能力,人脉等各个方面。你的领导不一定是全能型优秀领导,但他只要具备2到3个方面比较优秀,你跟着他就能学习很多,受益匪浅,自己跟着进步,为你... 全文
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