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不是瞧不起吧。无经验而自我定位高的人才被瞧不起。企业从用工成本角度算是不太喜欢无经验的人,如果你能证明非常快速学上手也是可以用的。就看你怎么抓住机会。
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这个还是要正确理解,其实不是瞧不起,这主要取决于企业的需求和用工成本考量。 从需求端讲,如果企业招聘的岗位需求是,能即时提升业绩,那么无疑有工作经验的人,掌握岗位所需技能,熟悉岗位的工作流程,有行业业务资源,对比无经验的人,更具备即时产生业绩的优势。... 全文
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