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不管领导是不让你走,还是不想你走,都说明你的销售业绩肯定非常不错的!你关键是看自己的职业规划,如果现有企业已经满足不了你职业成长了,或有更好的发展路径了,建议你做好交接,选择对自己更好的路径,不要因为面子或不好意思而留下,之后让自己后悔。若你决定要走... 全文
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首先,不让你走,说明领导看中你这个人才,觉得你符合公司优秀员工标准。其次,你想不想走是自己说了算,劳动者本身具有自主解除权,不是公司决定。你想走,公司不让,你可以提出升职或者加薪要求,如果不能满足,你可以辞职。
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你若真想走,谁拦得住你?
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你要离职是你通知他,不是他同不同意,离职前自己工作做好,不要出错。要是有什么小动作直接劳动仲裁
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证明你还有利用价值,非要等到没利用价值把你踢出去吗?
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如果你确定想走,自己想一个理由,告诉领导不得不走的原因。
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提前一个月通知(保留记录),告诉老板你的决心,到时间就可以走人了。
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那你肯定是销售精英了,那就提涨工资,如果钱都不能留住你,那就随心走,做自己想做的!
凉拌,把领导炒了
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仅仅口头留人,那提出辞职后三十天到时间就走,真想留人的会主动提加待遇。
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