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试用期三个月,并且只发放底薪的80%合理吗?第一次遇到,还是销售岗位,底薪本来也不高的。
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只要不低于当地最低工资标准就算是正常的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 但是,如果说试用期不予缴纳社保是不合理的,如果实在想要这份工作,你可以先接受,在离职后... 全文
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3000的80%合法, 到手工资少于当地最低工资标准的话。。。就不是正不正常的问题了
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没什么能不能接受的,想要这份工作其实你心里已经有答案了
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