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公司不到三十人,本身这个行业,所需人员就不多;薪资水平属于行业正常水平;新人培训机制还算健全吧;没有晋升渠道,离职率高,等等一些问题
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公司规模不大,10几个人的规模,薪酬中等水平吧,新人培训还算可以,不培训根本也做不了,基本没有什么晋升渠道,10几个人的公司,还怎么晋升,就是那么几个老人带着新兵在做,公司管理还算比较细腻,费用控制也比较严格!
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