没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
在职找工作，如何请假去面试？
吃过裸辞的苦，怕了。现在想找到工作再辞，想请教一下大家，如果接到面试通知，怎么请假去面试，一个星期请几次假，或者每个星期都请假，会不会太明显？还有就是面试的公司要求的到岗时候和自己能离职走人的时间不一致，又该怎么办？正式员工一般要交接一个月，新的公司不能等怎么办？
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
白桃日报社
创建于: 21-11-09
3赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#关于跳槽#大家跳槽都是裸辞还是边做边找？
19回答
#文员/助理#商务文员在职找不到新工作，可以裸辞吗？
1回答
#裸辞#该不该离职
3回答
不裸辞 找好下家再辞职？具体怎么操作？ 谢谢！
3回答
在职跳槽真的很容易嘛？
3回答
大家好，第一次使用这个平台。我目前在一家制造业公司做行政后勤的管理。种种原因导致我现在有离职的想法。但是我现在有个瓶颈，就是在职找工作，很难有面试的时间。请假出去面试，离职的意味就太明显，不请假，就又被人盯得很紧，时刻想抓我把柄把我挤走。但因为置业，导致我现在不能裸辞，所以很焦躁
5回答
应该裸辞吗？
3回答
是在职状态求职好，还是辞职重新寻找，如果在职求职的话，又需要经常请假，况且又以什么理由经常向公司请假，就算面试成功，旧公司也需要交接的时间一个月，新公司又会给你这么多时间吗？ 而辞职求职，又怕找不到更好的工作，更没有资金来源，这是很难选择的问题，求解答。（应届毕业生，经验不足）
6回答
都说不要裸辞，可是不裸辞怎么找工作呢？面试可以请假，但是新公司一般都会要求一周到岗，时间很冲突
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容