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明知一个人很阴损,又奈何不了他时,只能防人之心不可无,让自己变得优秀,让其自动淘汰。
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职场上总会有形形色色的人,要把心态放平和,不必为有一两个阴暗的人就对职场环境失去信心。
单位是一个小团体,人多了,自然什么样的人都有,因为这样的人要拼配他的工作和外交,才能体现他的个人价值所在。
对这种人,最好的办法就是想一个合适的理由,找领导调整工作岗位,离开他,以后照常见面打招呼,没有交集也就没有矛盾,她也没那么方便盯着你,也就不会打你小报告了。
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