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我看重能力,任何老板都不会把一个窝囊废招进自己的公司,还有就是能否驾驭的了,就算你有再大的本事,但是不能够被我所用也是白搭,早知驾驭不了,不如一开始就不用。
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我会考虑品德方面,比如人品、价值观、诚信,一个人的能力越强,如果德不配位,三观与企业文化不符,那么这个人的能力越强会给企业带来越大的风险。
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五年HR,也面试过不少人了,我在面试的时候会更看重求职者的态度,态度决定一切,有些东西我们可以不会或不懂,但是我们要有一颗想要去了解、去学习的心,这个不仅关系着能不能做好一件事,也更关系着我们能在事业上走多远,态度上的东西非常重要,如果没有好的态度,... 全文
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我更看重求职者的团队协作能力和品性,品性可以弥补能力的差距,能力却无法填补品德上的不足,在跟求职者沟通的过程中,会去了解一些求职者的理念想法,看看是否适合彼此。再加上现在的工作很多都是团队协作完成的,很少能单打独斗的,因此团队协作是非常重要的事情。
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