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把本职工作做好,把领导交代的任务完成好,用业绩取得信任是提拔晋升的基础条件。
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继续走实职路线,从副科职提拔为正科职,按照党政干部选拔任用工作条例,副职提拔正职需在副职岗位任满两年,下一级正职提拔上一级副职需在下级正职岗位上任满三年,依据这个原则,从实职副科到正科职,只需要从在副科职岗位上任满两年即可。
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低头做事的同时,还要抬头看人,学会察言观色,把领导服务好,领导也是人,用人一般会先入为主用自己信得过的人。
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不管晋升职务还是职级,有无职数或名额限制,公务员想要取得晋升,除了自身符合任职条件、工作实绩等要求外,还必须获得领导认可。
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