没有新消息
更多内容
写回答
看岗位吧,如果是中基层岗位,持续一个月说明不缺人,或者这个岗位不怎么稳定。 如果是高管,面试流程长一点可以理解,因为需要考核的方面多,但是也不至于持续一个月,否则要么公司管理比较混乱,要么领导做事比较犹豫没魄力。
3赞
0踩
0评论
世界之大,无奇不有 我也不能说绝对没有 只是我至今还没见过面试流程一个月的!又或者你的职位很重要 需要背景调查什么的
5赞
不是 面试流程的繁琐是建立在互相不了了解或提前招聘形成的,还有一点点是招聘公司真正决策性高管背调及薪酬构成方面,普通招聘一个月不会是正常现象。
不是 公司招聘需要的是效率,作为公司来讲,我不会浪费太多时间在这上面,如果你碰到了这样的公司,何不换一家呢,去里面上班你也会做的很难受
1赞
一个月左右的流程是否正常通常因岗位的需要不同而不同,一般性的面试流程来说就显得有点不正常了!
2赞
不是
4赞
是的
不正常
6赞
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445