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工作上尽量做到基本滴水不漏,基本不会耽误事,也很少做错事。
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提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面,看你是否忠诚,领导力如何,处理应变能力,只具备工作很能力很难把一个部门管理好。
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有些人工作雷厉风行,单项的工作成绩确实不错,可让他去党政办公室真的不一定能胜任,但是在党政办公室呆过几年的人,基本上哪个部门干领导都能胜任,因为办公室锻炼的是人的综合能力。
要了解上级的喜好,尤其是主要领导的喜好,领导喜欢什么性格的人,你就努力变成什么性格的人,不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人,上班早点来,下班晚点走,基本是每个领导提拔前的标配。
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