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国家一直倡导国企体质机制改革,混合所有制也是一种发展趋势,各大央企、国企都有相应指标指数,需要完成混改,但是这种混改,并不意味着所有的国企都会全部转变,而是部分混改,国企转租给私企,私企出资人有很大的话语权,盈利的方式,内部的机构体制,都会摒弃国企原... 全文
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对于那些亏损极其严重,连年严重影响国库收入,赤字严重的濒危国企,将会引入优质私企进行混合所有制,全员工控股,私企掌舵,国企监管,整个内部体质会有大变化,员工影响很大。
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对员工影响的不是单位的体制,至少影响的比较少,影响大的还是单位内部的工作环境,如果改制了以后,公司内部管理还是一样的话,那么影响就不大了。
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国企一贯的企业文化会被民企所摒弃,如果民企老板有远见的话,则选择扬弃,会更利于企业发展。
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