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不排除有其他非考核因素的影响,但一家公司想要年度考核不流于形式,使考核真正能起到激励员工的作用。
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促进公司健康发展,就必须根据岗位制定合适的指标,规范考核流程,做到公平公正,可持续发展。
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年终评为先进,年度考核只是合格,有可能是不同考核方式之后的结果,我们知道,大多数公司,年度先进评选除了部门领导的推荐,还有来自同事甚至客户的反馈,量化的考核比较少,有些公司可能还有投票选举这样的方式,这种时候,除了工作表现优秀外,人缘好或者善于沟通会... 全文
各种指标的达成率计算对比下来,也许你的结果可能就只是基本完成,最后结果是合格也不意外。
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