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任何一份职业的本质都是交换关系,当你的交换价值比较高的时候,向领导索取一些资源,我认为是完全有机会的。
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领导假装关心人,有人面对这样的情景是抗拒和排斥,觉得领导这么假装关心,自己没必要热情地回应,还有人面对这样的情景是勉强客套地回应,但是还有部分人,并不会就领导的行为让自己产生负面的感受,反而是从领导的风格中学习到积极的内容。一个聪明的员工,是不会把自... 全文
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领导会来关心你,必然是看到了你身上的价值,要么是你的工作表现特别突出,要么是特殊时期需要依靠你完成某些任务。
所谓的职业化素养,就是在职场的各种场合,我们能表现出待人接物方面的高素质,不管是假装关心还是真的关心,都应该给领导一点正面的反馈。
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