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离职是哪一个单位都有的现象,但如果一个单位的离职率高达一半,那么奉劝你也尽早想别的出路吧,这说明这个单位的用人体制工资待遇都非常不正规,待下去也没有太大的发展前景。
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不先看单位的离职率,你离不离职这要根据你自身情况,你自身条件不好,离职到外面找工作都费劲,最好你就安心工作吧。
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这类公司主要是文化上极其躁动感性,且这样的文化只能适合一小部分人群的一小部分生涯时间范围,一般人都不会很适合,公司缺乏理性的管理机制,容易让长期沉迷于这类文化的员工缺乏对系统管理学基本认知,导致自己没有更好的成长机会。这样的公司,理性文化、传统公司、... 全文
其实这是一个非常错误的观念,正是因为这样的想法,让很多人宁愿待在一个破摊子里,也不愿出去重新寻求机会,反而错过了很多能够让自己的价值发生更大化的机会。
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