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任何用人单位包括你提到的集体企业注销,都属于劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形,需按照该法第四十六、四十七条规定,向员工支付经济补偿金,由于用人单位注销,不再继续经营,所以终止劳动合同的对象是全体员工,只要职工不存在过错,任何企业注销均需要对... 全文
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如果注销并且申请破产了,大多会有个职工安排,看具体破产情况,如果没能力也可能不会有。
集体企业注销,只要职工不存在过错,任何企业注销均需要对职工进行补偿,仅仅是在破产清算时,可能存在不能足额补偿。
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注销前需进行清算,员工工资、经济补偿金、工伤医疗费等都属于优先支付的项目,当然确实也是有风险的,员工要有合适的预期。
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