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实事求是即是对老板的尊重,也是对自己的反省,老板其实也迟到了,他心理自然明白,会加深对你诚实的印象。
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可以抢在上司质问前,先把最近的业绩夸一下,上司马屁拍下再说,这样或许在考勤上不能改变,但最少在上司心里会觉得应变能力还是不错的。
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迟到就是迟到,不要找客观理由,给老板讲清楚,是自己没有把握好出门的提前量,对时间没有把控好。
对于老板来说,根本就不会把目光关注到一两个员工的迟到上面来,老板关注的更多的是业绩,老板也不会直接点名批评一位基层员工,一般也就是问问你的直属上级相关情况,但是大多数情况下,也就是你想多了,偶尔迟到领导也是会理解的,不要经常迟到就好。既然已经迟到了,... 全文
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