没有新消息
更多内容
写回答
领导是部门第一责任人,对于其部门的工作承担第一责任,因此,我们对于他安排的工作,做到无条件的执行,即便我们认为他们做错了,也要用事实告诉他。
2赞
0踩
0评论
如果不是违法的,属于正常的工作开展,你只要定期通过工作日志向领导汇报工作进度即可,牢记不要通过打电话形式,因为不可追诉,文字的形式如果真的产生错误责任判定问题,可以作为响应证据。
0赞
职场上,对于一个部门,真正承担第一责任的是这个部门的一把手,可以说部门的荣光和耻辱,别人第一反应是和这个部门一把手联系在一起的。因此,假如领导安排你做事,你要明白,这件事的第一责任主体是你的领导,所以正常情况下他不会故意安排你违法违规的事情的,作为下... 全文
假如你明确知道这样做是违法的,比如偷税漏税,偷窃公司财产,那么,你就可以明确表示拒绝。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容