没有新消息
更多内容
写回答
因为外企的舒适环境,人很容易安逸退化,或者螺丝钉化,就是只会某一项工作,在外面的竞争力大为下降。
1赞
0踩
0评论
世界500强是一个很好的平台,首先对员工的招聘门槛就比较高,应届生想进去,基本上是重点大学研究生以上。
4赞
大部分部门的工作节奏都非常紧张,加班是常有的事,赶上一些关键节点,可能要连续干到深夜,甚至通宵值守,部门之间的斗争也非常激烈,比如研发部门和测试部、质量部之间。每一个版本的开发过程中,测试同事都会提出很多问题,研发必须解决,而华为把测试问题算作是测试... 全文
500强有很大的业务范围,很强的实力,很正常的管理流程,在里面工作能学到不少东西,能接触到行业内最顶尖的人脉和资源。
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容