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在一个区域内,拥有众多工厂的资源,同时拥有众多派遣公司的资源,因为可以更精准的调配员工到对应的工厂,省去了工厂招聘的麻烦。
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公司虽然出了相对高一点的工资,但在其他方面的麻烦事省了很多,而且节省了在社保、后期潜在人工成本方面的费用,也就是公司,公司把正式工附加的成本部分直接给了派遣工,省了很多麻烦事情。在这公司内部负责派遣的工作人员,也会从中得利,所以在公司内部更会极力推荐... 全文
从增加效益,减少人工成本支出、减少劳动纠纷支出,这三点出发,企业能够得到的净利润实际上就无形中增大了。
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只要是企业的正式职工,都签订了劳动合同,在没有违背相关条款的情况下,是不可以随意辞退的,只要辞退就涉及到劳动赔偿的问题。
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