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如果企业的心胸足够宽广,不要求员工效仿,那么这对其他员工来说就是公平的,是否遵守996工作制看个人意愿,这就不存在是否公平的问题了。
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在任何行业都存在这种为了工作努力奋斗的员工,虽然不提倡996,但是你也不能说别人加班就是对其他员工的不公平,只要单位没有强制要求员工加班,这都是合理的。
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员工自愿996对企业来说是好事,但如果企业反过来利用这一切道德绑架其他员工,那就是不对的,也是不公平的。
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自愿996是没问题,但怕的就是企业以其为榜样、楷模,并且要求其他员工效仿,这与老板不下班员工不能走有异曲同工之妙。
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