没有新消息
更多内容
写回答
具体情况具体分析。工作轻松,可以在周六干自己的事情,比如考证的学习。工作累,周六也要撅着屁股出苦大力,上策是赶紧找下家吧。
2赞
0踩
0评论
直接辞职是下下策,通过适当的操作,有机会拿到加班费、赔偿金和经济补偿金,主要是收集相关证据
3赞
不去加班就行了。理由很简单——没有接到书面通知,没有获得相关信息。拒绝不合理加班,本身就是你的权利。
0赞
你看看,你们领导甚至是口头说,而没有在工作群里通知,这不是害怕留下证据吗? 建议你骑驴找马,另外周末加班的时候可以保留一些证据,比如工作上的事情口头上说完,可以发邮件、微信确认一遍。 等找到工作时,离职时要求公司支付加班费,如果不给就走仲裁。在离职之... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容