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求同存异 不要有直面的正规的话题,如果真有这样话,多听少发表建议。
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这个要看你给自己的定位准不准确,找准自己的位置做适合的言辞,如果你只是一个普工,你的话也不起作用,管理层的高低决定你的话语权
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尽量少接触吧,避免冲突,不要让他对你有不好的印象免得他打小报告穿小鞋。处事圆滑。
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