没有新消息
更多内容
写回答
可向公司有关部门申诉,请求得到相应的赔偿,公司不理不采的情况下,可以依法提起劳动诉讼。
4赞
0踩
0评论
了解公司辞退您的理由,就赔偿问题与公司进行谈判协商。
公司层面的问题需要公司解决,作为个人在保护自己权益的同时,切记应理性冷静,采用合理合法的方式向公司提出诉求,才能达到最终的目的。
3赞
首先需要理清的是,你在单位干活受伤的情况严重不严重,是个人失误或不小心造成的,还是因为操作规程不清,或是同事的责任造成的,如果不是自己原因,那公司趁机辞退你是违法的,必须有理有据的跟公司说明,并让公司出相关报告说明。要将受伤的过程做详细描述,形成报告... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容