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我们可以把这段空余的时间好好利用起来,好好学习一些对工作有用的东西。
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上班太闲,和公司的管理安排有关,员工的直线经理,是能够在一线掌握员工实际工作状态的基层管理者,员工的工作量是否饱和,究竟是何种员工导致的,直线经理最清楚不过,如果他们不作为,没有采取一些措施来调整,应该有最直接的责任。公司的人力资源管理者,因为HR的... 全文
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假如一家公司的员工有许多人都处于闲赋的状态,那么我们可以认为这家公司的管理必然存在一些问题。
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在某些企业中,员工确实工作轻松,没有太大的压力,按部就班去做工作当然也不是问题,但不想荒废时间的员工,也许会把注意力放到一份副业上去。
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