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有时候能干本身就是你立足职场的武器,对于领导尤其是一把手而言,工作是不分你我的,谁能干了,能干好,出成绩,就是用对人了。
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领导把这样重要紧急的工作交给你,充分说明领导对你的充分信任,同时对你的能力的认可,这对于你来说,是历练和成长的机会,通常,领导只会把这种工作交给自己信得过的人才。
如果你够圆滑的话可以先答应下来,然后收集资料,慢慢劝服老板,让应该做这个工作的人去完成这项工作。直接和领导沟通,开诚布公的说,有可能领导不了解具体的部门分工,说明一下自己的职责范围,然后说明该工作的负责部门,如果越权的话,反而打乱现有的工作分工,对于... 全文
遇到这种问题决不能因为一时觉得委屈,激动失态,情绪失控是一种破相,本身就是不成熟的表现。
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