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一、是能力本身就不是万能的,都有个适用范围,在这个范围内是有其用武之地,换个平台并不一定有能力;二、是任何能力的发挥都受制于客观条件的限制,有人说选择企业实质上是选择老板。
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有能力,包含了对挫折的承受和吸收加工,会从中发现问题,合理定位自己,如果机制不符合就去找符合机制的企业单位。
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有的人在不同的企业,因为各种因素,导致自己的心态发生变化,很难再保持积极进取的工作精神,变得萎靡不振,这个是一个环境和个人心态的综合因素。
有能力的人在大部分企业都还是混得好的,但因为各种因素的影响,也确实有一些能有能力的人施展不开自己的能力,落败归来。
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