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继续干,在一个岗位能固定一年差不多都非常熟悉。然后找个合适机会提诉求。答应了继续干,不答应可以一边工作一边悄悄安排跳槽计划。骑驴找马嘛!
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首先领导是认可你的能力的,这就应该恭喜你了。其次,薪资待遇问题肯定是领导会考虑的,至于为什么现在还没给你涨价,原因应该挺多的。我建议你维持现状,当你觉得自己一定能胜任这个部门负责人的时候,再不涨价就跳槽呗,傻孩子。
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在天时地利人和都差不多的时候找人力问下
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先干着,部门负责人经历很重要,哪怕跳槽了,你做过部门负责人和没做过有很大区别。想在这个公司长期干的话,就找机会提涨工资的事,别怕,该提就提。
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不加薪就不干,更不接受画饼
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