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#中科软科技股份有限公司#对方说工资分两次发放且合同上不显示具体薪资这种情况大家有遇到吗签了合同工资会按时发放吗

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看想不想给你发，有一部分是绩效，说给你就给你，不给你也能找出一万个理由不给你，主要看领导心情

创建于: 21-11-21

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不管上面喷子怎么喷，我反正根据我的切身之谈肯定地说，公司在工资方面不会像最近爆出来的某运营商事件那么克扣的，公司毕竟中科院旗下，氛围还是很轻松的，迟到早退都是常态，就算项目出了再大的问题，领导也不会逼迫你加班或是对你工资进行克扣，因为公司效益还是很好... 全文

创建于: 22-06-16

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合同上显示的是基本工资，还有绩效，我觉得主要是为了万一有劳动纠纷的情况。女同胞们结婚怀孕最好不要让公司知道，否则就不是工资发不发的问题，而是工作有没有的问题了。

创建于: 22-06-04

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如果因为公司原因导致没事儿干的话，合同规定要最低工资发的。刚去不久领导说要中午吃饭的时候和我谈工作，问领导说项目上没事儿干，领导说他吩咐项目经理不要给我安排工作的，还问我要不让项目经理给你安排特别多工作。我说要是就这两个选择的话，那还是不要安排工作了... 全文

创建于: 22-05-24

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合同签基础工资，10号发，遇到双休日顺延发放。我记得好像是4720，扣五险一金等各种，10号发到手三千多点。剩下的都是25号发。

创建于: 21-12-10

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公司考勤和绩效管理一点都不严的，迟到早退项目效益差都不会和工资或晋升挂钩，之前项目出了很大的问题成本超支，我们都没降薪的，如果是互联网，我估计早就连锅端裁掉了，某电商去年末裁掉了好几个部门呢，大家好好考虑一下，到底是要浑水摸鱼滥竽充数的好还是天天刀尖... 全文

创建于: 22-06-16

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是的，公司现金流充裕，不怕效益差的项目，虽然工资一半以上都是绩效工资，并不固定，一旦出现劳动纠纷不保靠，但公司国企背景，现金流充足，不会因为资金紧张轻易克扣工资的

创建于: 22-06-22

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真的，公司真的不像某些互联网那样，项目一超期或者成本一超支就克扣工资或是昏天暗地加班，公司还是很大方的，这点钱承担的起的，毕竟盈亏都有有大股东中科院承担

创建于: 22-06-16

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后续:我看领导开了发票也没抢着付钱，白蹭了一顿几百元的饭开心有没有，后来也顺利通过试用期，现在我每每听起我和领导的谈话都很感慨

创建于: 22-05-24

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没遇见过不发工资的情况除了工资低社保是按北京市最低标准发之外工资方面还行其他的看部门和项目了

创建于: 22-01-02

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